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福州大學關于印發勤工助學管理辦法(試行)的通知
信息來源:暫無    發布日期:2021-01-18    瀏覽次數:0

各有關單位、各學院:

       

為貫徹落實《教育部 財政部關于印發<高等學校勤工助學管理辦法(2018年修訂)>的通知》(教財〔2018〕12號)《福建省教育廳 福建省財政廳關于印發<福建省高等學校勤工助學管理辦法(試行)>的通知》(閩教學〔2020〕52號)等文件精神要求,我校結合實際,研究制定了《福州大學勤工助學管理辦法(試行)》,現印發給你們,請認真貫徹執行。

                                                                                                                    福  州  大  學

                                                                                                                 2021年1月13日


 

福州大學勤工助學管理辦法

(試行)

第一章總  則

第一條  規范管理我校學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,保障學生合法權益,幫助學生順利完成學業,培養學生正確勞動價值觀和良好勞動品質,發揮勤工助學育人功能,樹立自立自強、創新創業精神,培育創造性勞動能力和誠實守信的合法勞動意識,增強學生社會實踐能力和自我發展能力。根據《教育部 財政部關于印發<高等學校勤工助學管理辦法(2018年修訂)>的通知》(教財〔2018〕12號)和《福建省教育廳 福建省財政廳關于印發<福建省高等學校勤工助學管理辦法(試行)>的通知》(閩教學〔2020〕52號)文件要求,結合我校實際,制定本辦法。

第二條本辦法所稱學生是指學校招收的普通全日制本科生和研究生,包括第二學士學位學生。本辦法所稱家庭經濟困難學生是指根據福建省教育廳等九部門《關于印發<福建省家庭經濟困難學生認定辦法(試行)>的通知》(閩教學〔2019〕21號),經學校認定為家庭經濟困難的學生。

第三條本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的實踐活動。

第四條勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑,是實現全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學活動應堅持“立足校園、服務社會”的宗旨,按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學校各單位、各學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條勤工助學活動由學?;驅W院統一組織和管理。學生私自在校外兼職的行為,不在本辦法規定之列。

第二章  組織機構

第六條學校成立學生資助工作領導小組,全面領導勤工助學工作,負責協調學校的宣傳、學工、研工、財務、人事、教務、科研、后勤、團委等部門配合學生工作部(處)學生資助管理中心開展相關工作。各學院要成立學院資助工作領導小組,有專人具體負責學生資助工作。

第七條學校及學院設專門的勤工助學管理服務組織,具體負責勤工助學的日常管理工作。

第三章 學校及學院職責

第八條  學校學生資助工作領導小組統籌全校勤工助學工作,學生工作部(處)學生資助管理中心負責具體學生勤工助學工作。學院學生資助工作領導小組負責學院勤工助學的崗位設定、資格審查、工資審核、上報及發放;學校定期監督、檢查、分析、總結勤工助學的執行情況,維護學生的正當權益,加強對勤工助學學生的思想教育,培養學生熱愛勞動、自強不息、創新創業的奮斗精神,增強學生綜合素質,充分發揮勤工助學育人功能。對在勤工助學中表現突出的學生予以表彰和獎勵;對違反相關規定的學生,按照規定停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規的,按照校紀校規進行教育和處理。

第九條  學校根據國家和福建省有關規定,從學校提取的學生資助經費、社會捐贈資金以及其他按規定可由學校自主安排使用的資金中統籌安排經費,并按照學校相關財務規定使用資金。

第十條  安排勤工助學崗位,應優先考慮家庭經濟困難的學生,包括國家助學貸款借款學生。對少數民族學生從事勤工助學活動,應尊重其風俗習慣。對家庭經濟困難且身體殘疾,有意愿參與校內勤工助學活動但無法承擔現有勤工助學崗位工作的學生,學校應主動為其增設合適的勤工助學崗位。

第四章  勤工助學崗位類型

第十一條  勤工助學崗位按照勤工助學經費來源,可分為校內勤工助學和校外勤工助學。

第十二條  勤工助學崗位按照崗位性質,可分為固定崗位、臨時崗位和項目型崗位。

(一)固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位或寒暑假期間的連續性崗位;

(二)臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位;

(三)項目型崗位是指根據單項工作任務予以考核,考核通過即完成任務的工作崗位。

第五章  校內勤工助學活動管理

第十三條校內勤工助學崗位設置應能保證學生參與勤工助學的需要。崗位設置主要以校內教學助理、科研助理、行政管理助理和學校公共服務等為主,以創新創業等項目型崗位為輔。

第十四條  學校每學期初要按照每個家庭經濟困難(享受一檔助學金)在校生月平均上崗工時原則上不低于20小時為標準,測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數(20工時×家庭經濟困難學生總數),統籌安排、設置校內勤工助學崗位。省級統一組織的勤工助學活動和經學校、學院審核同意開展的校外勤工活動工時數,計入校內勤工助學總工時數。

第十五條固定崗位和項目型崗位工時數按酬金和最低小時工資標準折算(工時=勤工助學酬金/最低小時工資標準)。

第十六條勤工助學崗位既要滿足學生需求,又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據學校的具體情況適當延長。

第六章  校外勤工助學活動管理

第十七條  學校、學院兩級勤工助學管理服務組織統籌管理校外勤工助學活動,并注重與學生學業的有機結合。

第十八條校外用人單位聘用學生勤工助學,須向學?;驅W院勤工助學管理服務組織提出申請,提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意,學?;驅W院勤工助學管理服務組織推薦適合工作要求的學生參加,學院審核并推薦的校外勤工崗位須向學校報備。

第七章  酬金標準及支付

第十九  校內固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準,可適當上下浮動。

第二十條  校內臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學校當地政府或有關部門規定的最低小時工資標準合理確定。

第二十一條  校內/校外項目型崗位以計件報酬的方式,按工作任務難易程度、工作量和工作時間等綜合情況,由崗位發布單位確定并公布酬金金額。

第二十二條  校外勤工助學酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準,由用人單位、學校與學生協商確定,并寫入聘用協議。

第二十三條  學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動,其勞動報酬由從相關專項資金中支付;學生參與校內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動,其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支;學生參加校外勤工助學,其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。

第八章  法律責任

第二十四條在校內開展勤工助學活動的,學生及用人單位須遵守國家及學校相關管理規定。

第二十五條學生在校外開展勤工助學活動的,勤工助學管理服務組織必須經學校授權,代表學?;驅W院與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手續后,學生方可開展勤工助學活動。協議書必須明確學?;驅W院、用人單位和學生等各方的權利和義務,開展勤工助學活動的學生如發生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十六條學?;蛴萌藛挝灰暻诠ぶ鷮W崗位內容的實際情況,為學生購買短期意外保險。學校購買勤工助學崗位意外保險所需資金由勤工助學專項經費中開支。

第二十七條在勤工助學活動中,若出現協議糾紛或學生意外傷害事故,協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見,按照有關法律法規規定的程序辦理。

第二十八條  本辦法自印發之日起施行,《福州大學全日制本科生勤工助學及研究生助管管理辦法(修訂)》(福大學〔2017〕117號)同時廢止。

 


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